・就業規則・助成金等
| 労働保険（労災保険・雇用保険） |
* 中小企業事業主労災特別加入も扱っています。
| 社会保険（健康保険・厚生年金） |
新規手続き、年度更新、基礎届、日常の資格取得、喪失届出業務
| 給与計算 |
60歳以後の継続雇用に向け、在職老齢年金・高年齢雇用継続給付
・給与 を加味した、最適給与もご提案させていただきます。
| 就業規則、諸規定の作成・見直し |
就業規則・給与規定・退職金規定・育児介護休業等規定・旅費規程他
| 各種助成金の相談、申請手続き |
受給資格者創業支援助成金
中小企業基盤人材確保助成金
特定求職者雇用開発助成金
中小企業緊急雇用安定助成金他
| 年金相談 |
